关于：安徽民航机场集团有限公司

周晞桥。

它可以体现在一份航班延误后的盒饭、一枚员工制服上闪亮的徽章、一次规模浩大的跑道除雪、一句旅客需要时的温馨问候……当我们所有员工都能认识到做好这些工作的价值，都能把做好这些工作的每一个细节当成一种习惯，并认定为一种共同的价值追求，从而达到行为与精神的高度一致时，

我们就可以骄傲地说，安徽机场集团有了自己的企业文化！明确奋斗目标，不至于迷茫；明确价值追求，不至于失去方向；明确共同的使命，

不至于在奋斗中畏难懈怠。

一个人有了文化，会变得谦虚、稳重、坚毅、目标坚定、脚踏实地，

在追求中不断完善自我。

企业文化是魂，可以改变心智企业文化如水，可以润泽万物企业文化似灯，指引我们砥砺前行。 安徽机场集团的企业文化，

就是围绕安全主线，以发展为核心，以旅客、货主、航空公司的服务需求为重点，凝心聚力，追求发展、追求进步、追求卓越。

但优秀企业文化的形成不是一蹴而就的，就像一个人的品质和修养，需要历练，

需要培养，需要学习，需要指引，需要在日常中积累，

对于企业来说，更需要以制度来规范，以榜样来引领，

以信仰来感召。

一个企业有了文化，有了愿景，有了目标，有了共同的价值追求，就有了披荆斩棘、舍我其谁的勇气和毅力。

总经理致辞企业文化是粘合剂，企业文化是发动机。

我们每一位员工都是一颗闪亮的珍珠，决不能让它散落在泥泞里，用一根无形的绳线穿起，就汇成一串串夺目的项链——那一根无形的绳线就是企业文化的力量。

历史传承文化，文化成就未来，企业文化托起安徽机场集团明天的希望。